天津博高企業管理服務有限公司

目前，找個工作可以說變得越來越難，由于當今社會上的崗位比較有限，因此很多人在面臨下崗，而當下崗后，很多人只可以選擇低工資的工作，這也為他們的家庭造成了較大的負擔，說到底如今的物價變得越來越高，因此低工資難以支撐起一家人的開銷。實際上，下崗后可以選擇勞務外包企業，由于絕大部分勞務外包企業是長期有單的，并且這些勞務外包企業還與很多家工廠有合作，因此根本不必擔心下崗的問題。不僅如此，天津勞務外包企業的薪酬通常比較高，并且包食宿，待遇很好。下邊，天津勞務派遣將為大家詳細介紹勞務外包派遣的相關內容。

勞務外包派遣能給企業造成什么作用，勞務外包派遣可以給企業造成3個作用，第1個作用是降低在勞務派遣方面的投資，假如與天津勞務外包企業合作的話，那么每年便可降低在人力方面的投資，并且歸屬于降低管理費用，由于外包派遣員工歸屬于勞務派遣公司，因此應該歸勞務派遣公司管理。第2個作用是可以降低季節性招用員工的風險性，假如企業只要季節工，可以跟勞務外包企業合作，那樣不但可以大幅度降低成本費，并且還能提升工作效率，進而得到高回報。第3個作用是降低勞動爭議，與勞務外包企業明確合作關系后，勞務派遣公司便會派遣員工到企業上班，假如派遣員工工作中出現了過失，便可以直接聯絡勞務外包企業，可以降低勞動爭議的不便。

簽定勞務外包派遣合同的常見注意事項，簽定勞務外包派遣合同的常見注意事項一共有3個，第1個常見注意事項是看是不是有服務費，有一些勞務外包企業會扣減服務費，因此在簽署合同時一定要注意服務費費金額，以防受騙上當。第2個常見注意事項是看是不是有中間人，與勞務外包企業簽署合同時，盡量不要通過中間人進行簽定，那樣不但要結算中介服務費，并且也會出現許多不便，因此盡量不要找中介。第3個常見注意事項是看是不是有強制性條約，強制性條約通常指的是對勞務外包企業有利，但對被派遣員工無利的條約，因此在簽定時一定要認真瀏覽合同書，以防碰到不平等條約。