工傷保險屬于法定社會保險，用人單位繳納工傷保險既符合政策又可化解在日常工作中較大的潛在風險。輕松應對社?；?，直接有效的保障了員工權益，從而減少了用人風險。

商業保險成本低

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1. 解決員工試用期的社保問題，保障員工發生工傷的待遇，降低企業經濟風險；

2. 解決流動性較大崗位的社保問題，有效的規避社保風險；

3. 解決普通員工不愿意參保而涉及到社保風險處理的問題。

商業保險的好處

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1. 可以較好地維護傷殘職工的合法權益;

2. 可以減輕企業負擔;

3. 可以較好的調整勞動關系，維護社會的穩定，增強企業安全意識。

我們的優勢

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1. 人力資源服務機構，與政府部門和眾多企業有著長期深入的合作關系，對客戶需求有著深入而的理解。

2. 具有化的服務流程，專家式的服務人才。

3. 豐富的產品體系，圍繞人力資源外包提供的“端到端”解決方案。

4. 對政策法規的深入理解，且具有豐富的勞動糾紛調解經驗.

工作流程

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1. 雙方簽訂代理協議，明確雙方權利和義務；

2. 每月末前，提交本公司員工增減員情況

3. 工傷名單確定后繳納費用